Short answer
It depends on how the company is taxed. In a single-member LLC you take owner's draws: they are not a salary and not a deduction, and you pay income tax and self-employment tax on the whole profit, whatever you take out. In an S-Corp you must pay yourself a reasonable salary through payroll, and you can take the rest of the profit as distributions, which do not carry payroll taxes.
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Book your free consultationAgenda tu consulta gratisSingle-member LLC: owner's draws
For tax purposes, the LLC and you are the same taxpayer. The profit goes on Schedule C of your Form 1040.
- You move money from the business account to your personal account when you need it. That is a draw.
- Draws are not deductible and are not taxed separately. You pay tax on the profit, not on the draws.
- The net profit pays self-employment tax of 15.3% on 92.35% of the profit (Social Security on the first $184,500 in 2026 and Medicare on all of it), plus income tax.
- Nobody withholds anything, so you pay through quarterly estimated payments.
LLC with partners
Each partner takes distributions and pays tax on their share of the profit shown on the K-1. A partner who works in the business can receive guaranteed payments, which work like a salary for the partner: they are deductible for the partnership and carry self-employment tax for the partner.
S-Corp: reasonable salary plus distributions
When the LLC or corporation elects S-Corp status, the owner who works in the business becomes an employee.
- You pay yourself a salary through payroll, with withholding, payroll taxes and a W-2.
- The salary must be reasonable: similar to what the company would pay someone else for the same work, considering your duties, hours and industry.
- The rest of the profit can be taken as distributions, without Social Security and Medicare taxes. You still pay income tax on all the profit through the K-1.
The savings come from that difference, but they have costs: payroll, a separate return (Form 1120-S) and more bookkeeping. Our guide LLC or S-Corp shows when the numbers work.
Common mistakes
- S-Corp owners with no salary, or a very low one, while taking large distributions. It is one of the issues the IRS reviews, and it can reclassify distributions as wages, with back payroll taxes and penalties.
- Paying personal expenses from the company and calling them business expenses.
- Taking more distributions than your basis in an S-Corp or partnership, which can create taxable gains.
- Forgetting estimated payments in an LLC and paying penalties in April.
And a C-Corp?
A C-Corp pays its own corporate tax. The owner can receive a salary, deductible for the company, and dividends, which are not deductible and are taxed again on the personal return. That is why the mix between salary and dividends matters.
How we can help
We calculate a reasonable salary for your role, set up payroll and plan your distributions and estimated payments so you do not pay more than you have to. See our tax planning service.
Respuesta corta
Depende de cómo paga impuestos la empresa. En una LLC de un solo dueño haces retiros (owner's draws): no son sueldo ni deducción, y pagas impuesto sobre la renta e impuesto de trabajo por cuenta propia sobre toda la ganancia, saques lo que saques. En una S-Corp tienes que pagarte un sueldo razonable por nómina, y puedes sacar el resto de la ganancia como distribuciones, que no pagan impuestos de nómina.
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Book your free consultationAgenda tu consulta gratisLLC de un solo dueño: retiros
Para efectos de impuestos, la LLC y tú son el mismo contribuyente. La ganancia va en el Anexo C de tu Formulario 1040.
- Pasas dinero de la cuenta del negocio a tu cuenta personal cuando lo necesitas. Eso es un retiro.
- Los retiros no son deducibles ni pagan impuesto aparte. Pagas sobre la ganancia, no sobre los retiros.
- La ganancia neta paga el impuesto de trabajo por cuenta propia del 15.3% sobre el 92.35% de la ganancia (Seguro Social sobre los primeros $184,500 en 2026 y Medicare sobre todo), más el impuesto sobre la renta.
- Nadie te retiene nada, así que pagas con pagos estimados trimestrales.
LLC con socios
Cada socio recibe distribuciones y paga impuestos sobre su parte de la ganancia que aparece en el K-1. Un socio que trabaja en el negocio puede recibir pagos garantizados (guaranteed payments), que funcionan como un sueldo para el socio: son deducibles para la sociedad y pagan impuesto de trabajo por cuenta propia para el socio.
S-Corp: sueldo razonable más distribuciones
Cuando la LLC o la corporación elige ser S-Corp, el dueño que trabaja en el negocio pasa a ser empleado.
- Te pagas un sueldo por nómina, con retenciones, impuestos de nómina y un W-2.
- El sueldo debe ser razonable: parecido a lo que la empresa le pagaría a otra persona por el mismo trabajo, según tus funciones, tus horas y tu industria.
- El resto de la ganancia puedes sacarlo como distribuciones, sin impuestos de Seguro Social y Medicare. Igual pagas impuesto sobre la renta por toda la ganancia a través del K-1.
El ahorro sale de esa diferencia, pero tiene costos: la nómina, una declaración aparte (Formulario 1120-S) y más contabilidad. Nuestra guía LLC o S-Corp muestra cuándo dan los números.
Errores comunes
- Dueños de S-Corp sin sueldo, o con uno muy bajo, mientras sacan distribuciones grandes. Es uno de los temas que revisa el IRS, y puede reclasificar las distribuciones como salario, con impuestos de nómina atrasados y multas.
- Pagar gastos personales con la empresa y llamarlos gastos del negocio.
- Sacar más distribuciones que tu base en una S-Corp o sociedad, lo que puede generar ganancias que pagan impuestos.
- Olvidar los pagos estimados en una LLC y pagar multas en abril.
¿Y una C-Corp?
Una C-Corp paga su propio impuesto corporativo. El dueño puede recibir un sueldo, deducible para la empresa, y dividendos, que no son deducibles y vuelven a pagar impuestos en la declaración personal. Por eso importa la mezcla entre sueldo y dividendos.
Cómo te ayudamos
Calculamos un sueldo razonable para tu función, montamos la nómina y planeamos tus distribuciones y pagos estimados para que no pagues más de lo necesario. Conoce nuestro servicio de planificación fiscal.
Pay what the law requires, not a dollar more.Paga lo que exige la ley, ni un dólar más.
We review your numbers before the year closes and show you the options that apply to your business.Revisamos tus números antes de que cierre el año y te mostramos las opciones que aplican a tu negocio.
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Frequently asked questionsPreguntas frecuentes
Are owner's draws taxable?¿Los retiros del dueño pagan impuestos?
Not separately. In a single-member LLC you pay tax on the business profit, whether or not you take it out. Draws are not deductible.No por separado. En una LLC de un solo dueño pagas impuestos sobre la ganancia del negocio, la saques o no. Los retiros no son deducibles.
Do S-Corp owners have to take a salary?¿El dueño de una S-Corp tiene que pagarse sueldo?
Yes, if they work in the business. The salary must be reasonable for the work done and paid through payroll.Sí, si trabaja en el negocio. El sueldo debe ser razonable para el trabajo que hace y pagarse por nómina.
What is the self-employment tax rate in 2026?¿Cuál es la tasa del impuesto de trabajo por cuenta propia en 2026?
15.3% on 92.35% of net earnings: 12.4% for Social Security up to $184,500 and 2.9% for Medicare on all earnings, plus an additional Medicare tax at higher incomes.15.3% sobre el 92.35% de la ganancia neta: 12.4% de Seguro Social hasta $184,500 y 2.9% de Medicare sobre todo, más un Medicare adicional en ingresos altos.
This article is general information about U.S. federal tax rules as of October 2026. It is not advice for your specific situation. Rules and amounts change; confirm how they apply to you before acting.Este artículo es información general sobre las normas fiscales federales de EE. UU. vigentes en octubre de 2026. No es asesoría para tu situación específica. Las normas y los montos cambian; confirma cómo se aplican a tu caso antes de actuar.